公司先容 | 关于乐虎国际

乐虎国际乐虎国际简介

1、关于乐虎国际

乐虎国际建设于2003年，主要从事笔译、口译、标准化等营业。悦尔总部设在北京。悦尔公司严酷凭证ISO 17100标准要求提供笔译效劳，凭证ISO 18841提供口译效劳，是中国翻译协会授予的第二家AAA级翻译企业，通过ISO 9001质量治理系统认证、ISO 27001信息清静治理系统认证，获得AAA级笔译效劳认证、AAA级企业信用品级、A级纳税信用品级证书。

悦尔公司是中国翻译协会翻译效劳委员会、口译委员会、外地化效劳委员会委员单位，起劲加入中国语言效劳行业生长妄想、标准化建设、语言效劳标准编写等事情，是翻译行业标准《口笔译职员基本能力要求》(T/TAC 2-2017)、《翻译效劳口译效劳要求》(T/TAC 3-2018)主编单位，公司董事长蒙永业博士是第一起草人。

悦尔公司是中国工程建设标准化协会理事单位、《中国标准化》杂志社理事单位、《中国工程建设标准化》杂志理事单位，起劲加入中国标准国际化运动，多人受聘为ISO国际标准起草组专家、海内标准起草专家、海内标准国际化专家。

悦尔公司是天下翻译专业学位研究生教育实习基地，对外经济商业大学、北京工商大学、河北大学、河北民族师范学院、华北电力大学、安徽工业大学、西安翻译学院等高校翻译实习基地。悦尔公司首创的交互式翻译实践课堂教学模式，已在多所高校推广实验，起劲加入海内高校翻译人才作育；公司内刊与民众号《译课》深受宽大翻译学子的喜欢。

2022年，悦尔公司名列CSA语言效劳企业榜亚太地区第29名。

2、我们的社会责任

2.1 明礼诚信

悦尔确保为客户提供的产品与效劳货真价实，为良心之作。

2.2 科学生长

企业的使命是生长和赚钱，并担负着增添税收和国家生长的使命。悦尔肩负起生长的责任，搞好经济生长，以生长为中心，以生长为条件，一直扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税使命，为国家生长做出大孝顺。不可只顾眼前，掉臂久远，也不可只顾局部，掉臂全局，更不可只顾自身，而掉臂友邻。

2.3 可一连生长

中国是一小我私人均资源特殊紧缺的国家，悦尔的生长与节约资源相顺应。悦尔坚持可一连生长，高度关注节约资源。

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随着全球和我国的经济生长，情形日益恶化，特殊是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生涯面临�；�，森林与矿产太过开采，给人类的生涯和生长带来了很大威胁，情形问题成了经济生长的瓶颈。为了人类的生涯和经济一连生长，悦尔要继续起�；で樾挝ぷ匀恍鞯闹厝�。

2.5 文化建设

医疗卫生、公共教育与文化建设，对一个国家的生长极为主要。特殊是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向兴旺就更具有不可低估的作用。医疗卫生事情不但影响全民族的身体康健，也影响社会劳力资源的供应包管。文化建设则可以通过休闲娱乐，熏陶人的情操，提高人的素质。悦尔将投入部分财力和精神继续起生长医疗卫生、教育和文化建设的责任。

2.6 生长慈善事业

虽然我国的经济取得了重大生长，可是作为一个有14亿生齿的大国还保存许多难题。贫困农村失学儿童尤其需要扶贫济困。这些责任虽然需要政府去起劲，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的生长，也是为企业自身的生长，悦尔重视扶贫济困，肩负起扶贫济困的责任。

2.7 �；ぶ肮た到�

人力资源是社会的名贵财产，也是企业生长的支持实力。包管企业职工的生命，康健和确保职工的事情与收入待遇，这不但关系到企业的一连康健生长，并且也关系到社会的生长与稳固。悦尔必需肩负起�；ぶ肮ど⒖到『腿繁；すご龅脑鹑�。作为企业要坚决作好尊纪遵法，敬重企业的员工，搞好劳动�；�，一直提高工人人为水平和包管准时发放。企业要多与员工相同，多为员工着想。

2.8 生长科技

为解决效益低下问题，必需要重视科技立异。通过科技立异，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。高度重视引进手艺的的消化吸收和科技研发，加大资金与职员的投入，起劲做到立异以企业为主体。

3、我们的优势

3.1 质量治理标准化

作为《笔译效劳认证要求》、《口译效劳要求》等标准主编单位，通过AAA级笔译效劳、ISO9001质量治理系统认证，确保译前准备、初译、自检、双语审校、单语审校、校对、最终核验与交付、译后总结落实到位，节节把关

3.2 效劳团队专业化

作为《口笔译职员基本能力要求》标准主编单位，确保项目司理、笔译员、口译员、审校员均切合标准要求

3.3 客户信息保密化

通过ISO27001信息清静治理系统认证，成为中核集团、军事科学院等泄密机构及格供应商

4、行为守则

4.1 客户利益永远至上。我们始终推行以客户的利益为最高目的的行事准则，只有对客户全心折务，才会获得乐成。

4.2 我们赖以生涯和生长的三大支柱是员工、资源和声誉。我们不希望看到其中任何一项受到损害，若是受损，最难重修的是声誉。我们坚持聘用并作育最优异的人才，同时一直改善我们的事情情形。我们致力于接纳稳健的资源政策和可一连生长战略，确保公司稳步一连生长。

4.3 我们的使命是使用具有本钱效益的优质效劳为客户创立最大价值、为股东带来优越的回报、为员工提供优厚的待遇。只有为客户创立价值才华有一连的盈利，而一连的盈利才华包管股东的优越回报，才华有充分资源延揽和保存业内优异人才。我们基于业绩的薪酬系统能确保优胜劣汰，充分调动全员的起劲性和能动性。

4.4 我们坚持"精专"之谋划战略，专注于外地化相关的效劳和手艺，审慎涉足其他营业。

4.5 我们为自己的专业素质感应自豪。我们承继认真认真的优良古板看待一切事情，将始终如一地遵守职业品德准则。若是必需在质与量之间作取舍，我们宁愿选择做最优异的公司，而非最重大的公司。

4.6 我们致力于打造一个充满创立力和立异性的情形。我们认可古板的步伐虽然是最清静或是最适当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有用的计划。许多由我们首创的流程和手艺厥后成为了外地化行业的标准，我们为此感应自豪。

4.7 我们始终全心起劲地为每个事情岗位物色和招聘最合适的人才。虽然我们的员工团队一直扩大，但我们坚持全心地逐一挑选。我们深知在效劳行业里，缺乏优异的人才就难以成为优异的公司。要追求卓越、实现一流，公司必需做到知人善任、唯才是用。

4.8 我们最大的乐成泉源就是我们的员工，他们为公司的特殊成绩倾注了大宗的时间、精神和本领。

4.9 我们一直强调团队精神。在一定小我私人孝顺和创意的同时，我们以为团队相助往往能爆发最佳效果。

4.10 我们亲近关注客户需求的转变，并起劲开发响应效劳知足这些需求。我们深知客户需求在一直转变，也深知“满招损、谦受益”的古训。

4.11 我们会接触到客户产品的神秘信息，这是我们正�？突Ч叵档囊徊糠�。违反保密原则或是不正当或轻率地使用神秘信息都是不可原谅的。

4.12 我们的行业现在竞争强烈且要求严苛，故此我们起劲进取地追求扩展与客户的关系。但我们坚决承继公正竞争的原则，绝不会诋毁竞争敌手。

4.13 守信尽责是我们取得乐成的基础。我们希望公司的每个成员无论在事情上照旧在小我私人生涯上，随时随地都要坚持高度的品德水准。

4.14 我们起劲营造协调快乐的事情气氛，承继以人为本的原则，体贴每一份子的身心康健，支持每个岗位愉快高效地完成事情。

4.15 我们不会容忍和迁就如下行为：拉帮结派、贪污受贿、自私自利、严重违纪、造谣生事、吃里扒外、屡教不改、滥竽充数。

	韩国三星
	德国西门子
	美国通用电气
	科勒
	壳牌
	中国交通建设
	中国修建
	希尔顿
	中信银行
	施华洛世奇

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